ポストコロナ…オフィスはどうなる？ コロナワクチン接種も進む中、日本では非常事態宣言蔓延防止措置期間が延長となり、穏やかな日常に戻るのはまだまだ先のことのように思われますが、ビジネスリーダー達においてはポストコロナのオフィスワーク復活を視野に様々なプランをすでに立てているの...

ギャラップの世界調査によると約８５％の会社員が仕事にエンゲージしていない、またはエンゲージしようとしないという結果が出ています。 これは非常に驚きの数字ですね。 そして、社員のエンゲージメントが低いと以下のような影響が出てくるようです ·３７％↑　欠勤率が上がる...

現在、私たちを取巻くグローバルな職場環境は大きく４つの特徴があります。 Diverse　（多様性） Dispersed (分散） Digital　（デジタル） Dynamic（ダイナミック） これらはご存知のようにチームワークの進め方にも大きな影響を与えてきています。...

みなさんがHRと聞くとまず最初に何を思い浮かべますか？ 採用・給与係？　人事評価係？　社員の駆け込み寺？ 海外だと　“ Hiring / Firing “ （採用・解雇係）などよく言われます（ひどいですよね）。 でもこれらは全部当たっています。HRの仕事って実は非常に多岐に...

企業カルチャー、それは会社のDNAとも呼べるものであり、これ無くして企業がビジネスで成功を収めることはまずあり得ないでしょう。 あの有名なピーター ・ドラッカー氏の有名な著書　”Culture eats strategy for Breakfast”...