EXECUTIVE COACHING

コーチとの対話で生まれる、新たな思考プロセスがリーダーにInsightを、ビジネスにImpactをもたらします

リーダーは、組織の成功に欠かせない存在ですが、ポジションが上がるにつれて客観的かつ継続的なフィードバックが入ってきにくくなることがよくあります。やがてリーダーは、自分の盲点に気づかず、時として非生産的な行動をとるようになり、組織の目標にプラスの影響を与える潜在能力発揮の妨げることがあります。リーダーは、適切なタイミングで適切なサポートを受けることで、より高い成果を上げることができます。リーダーシップの能力を高め、ビジネス上の課題に取り組み、新しい展望をつかむために必要な個人的なサポートを、リーダーたちに提供することは大きな価値を生み出します。

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エグゼクティブ・リーダーシップ・コーチング・プログラムは、複雑化し、曖昧になりつつあるビジネス環境で、リーダーが一歩先を行くために作られた、オーダーメイドのリーダーシップ開発プログラムです。このプログラムでは、1対1のコーチングにより、リーダーが自己の深い学びを体験して思考能力を拡大し、パフォーマンスの持続的な変化に向けて前進できるようにします。

エグゼクティブ・リーダーシップ・コーチングのフォーカス

  • RESULT DRIVEN ビジネスの結果につなげる

  • PRACTICAL 日常的に必要なリーダーシップのソリューション

  • TRANSFORMATIONAL 自己認識における変革

TRANSFORMATIONAL APPROACH

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Awareness 気づき

コーチングプログラムでは、変革を導くACC(Awareness-Clarity-Choice™)コーチングフレームワークを用いて会話していきます。これは、ポジティブ心理学や成人学習開発の最新の研究など、複数の学問分野を駆使した実証的なアプローチです。

このフレームワークをにおける会話は、気づき、明確さ、理解を呼び起こし変革につなげることを可能にします。コーチングプロセスは、内省的思考を刺激し、意識を拡大させることで、リーダーは、何が彼らをドライブさせ、あるいは引き止める動機となっているのかをより明確にすることができるようになるのです。

Designing Actions アクションデザイン

コーチングをされている瞬間や仕事・生活の中で継続的に自分について気づきを得ながら、コーチと合意したコーチングの結果に最も効果的につながる新しい行動や、それを導く機会をコーチと一緒に創りだしていきます。

クライアントが新たな学びを実証し、実践し、深めることができるような行動を定義するためのブレインストーミングとサポートを行います。

Planning and Goal setting ゴール達成に向けた計画設定

クライアントと効果的で持続可能なコーチングプランを作成していきます。

現在クライアントが懸念している事や自己開発・学びの主な部分に対応するコーチングプランならび達成目標を集めた情報に沿って設定します。

その目標は達成ならび測定可能で、かつ具体的で達成期日の設定が示された明確なゴールを伴う内容で計画していきます。

Managing Progress and Accountability 進捗と責任

クライアントにとって何が重要なのかにフォーカスし、クライアント自身が責任をもって行動を起こすことをサポートしていきます。

WHAT IS COACHING?

ICF(国際コーチ連盟)は、コーチングを「クライアントの個人的・プロフェッショナルな可能性を最大限に引き出すために、クライアントを刺激する思考的・創造的なプロセスにおいて、クライアントとパートナーになること」と定義しています。

コーチングは、クライアントが主体となって行うプロセスです。

 

コーチの責任は以下の通りです。

  • クライアントが達成したいことを発見し、明確にし、目線合わせをする

  • クライアントの自己発見を促す 

  • クライアントが解決策や戦略を自ら引き出せるようにアシストする

  • クライアントが達成したい目標について責任がもてるようにする 

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コーチングプロセスは、クライアントのプロフェッショナルな観点や人生観を改善し、リーダーシップスキルを向上させ、潜在能力を引き出すことを支援します。

BrainMaidは、ICFのメンバーであり、このコーチングの原則に沿ったセッションを提供しています。

30分の無料コーチングデモンストレーション(1回)を提供しておりますので、ご興味のある方はこちらよりお申込みください。

BrainMaid株式会社

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e-mail:info@brainmaid.net