For Executives and Managers who want to enhance their leadership skills in the organization
Develop skills to lead organizational change in an uncertain environment.
Stay ahead of the curve as a leader
Unlock your potential to lead teams and people in innovative and creative ways
Executive Coaching Service
Are you facing any challenges
in your day-to-day activities while meeting the expectations and responsibilities of your organization?
☑︎You are facing difficulties in effectively communicating with your team
☑︎You feel a disconnect between your personal expectations and the larger goals of the organization
☑︎You are encountering obstacles and roadblocks while trying to make progress in your work
☑︎You are experiencing pressure because of the responsibility you have been given
As leaders advance in their positions, they receive less objective feedback, hindering improvement. As a result,
With the right support at the right time,
success is just around the corner by harnessing your abilities
Ability to predict how decisions, words and actions will affect the organization
Ability to predict how decisions, words and actions will affect the organization
Ability to predict how decisions, words and actions will affect the organization
Maximize the speed of the decision-making
よくある組織やチームの問題として、ゴール達成のためのプラン策定、プラン通りに進めるための問題解決や改善に向けたアクション、To doを設定する過程で問題に注力しすぎ、視野が狭められることで身 動きがとれなってしまいます。
Maximize the speed of the decision-making
アインシュタインも言っているように、“私たちは、問題を作り出したときと同じような考え方では問題を解決できない”のです。
Maximize the speed of the decision-making
トレーニングへの投資で持続的な変化を生み出せているのでしょうか？研修直後に、その内容のうち７０％は忘れてしまうのはなぜなのでしょう？さらに研修から1年後には９０％忘れてしまうというデータがあります。
Maximize the speed of the decision-making
組織の思考パターンがデフォルトになると、組織文化にも大きな影響を与えはじめます。その状態から抜け出そうと傷口にバンドエイドを貼るだけのような応急処置を行わないよう、新たなアプローチが必要です。
Maximize the speed of the decision-making
既存のマインドセットをシフトし、新たな視点や思考を構築することが重要です。
Maximize the speed of the decision-making
コーチングを組織のマネジメントレベルから取り入れることで、組織全体の意識変革に大きくつながっていきます。
With the right support at the right time,
success is just around the corner by harnessing your abilities
リーダーが熱意を持って臨むこと で周囲への影響力を生み出し、今までと異なるコミュニケーションをとることで圧倒的なリーダーシップを実現します。
コーチングは単なる方法論やトレンドではなく、相手に伝わる話し方を学べるツールも提供し、個々人がリーダーシップを発揮し、イニシアチブを取ることをサポートします。
Ability to predict how decisions, words and actions will affect the organization
学習活動のファシリテーション、グループディスカッション、理解が高まる資料、状況に応じたエクササイズ、実践的なコーチング・ラボラトリーなど、学習デザインを駆使しています。
Ability to predict how decisions, words and actions will affect the organization
当プログラムは、国際コーチ連盟(ICF)の認定を受けています。参加者がコーチングスキルを身につけることで、日常的なやり取りを学びの場へと変えることができるようにデザインされています。
With the right support at the right time,
success is just around the corner by harnessing your abilities
e-FUELモデルを会話のフレームワークとして行うこの2日間のワークショップは、参加者が問題、課題、機会を通じ熟考する力を身に着けます。実際のコーチング会話による練習、実践的なコーチング・ラボラトリーなど、学習デザインを駆使したプログラムです。
学習デザインの多様性
コーチングスキルを管理職やリーダーとしての役割の一部として統合します。
学びや成長を刺激する会話
学びや成長を刺激する会話を導き、思考能力を伸ばします。
e-FUEL コーチングフレームワーク
コーチングの会話ができるスペースを構築
出したい結果を妨げる思い込みや、信念、デフォルトになっている思考のパターンを見つけだす
望む未来に到達するためのゴールを設定させ、それに向かって進ませる
Engage
エンゲージ
Focus
フォーカス
Uncover
見つけ出す
Empower
エンパワー
Leverage
影響
コーチングの
フォーカスを定める
創造したい未来に対して自信を
もてるようエンパワーする
With the right support at the right time,
success is just around the corner by harnessing your abilities
\ ワークショップへの参加でできるようになること /
コーチングスキルを管理職やリーダーとしての役割の一部として統合する
学びや成長を刺激する会話を導き、思考能力を伸ばす
日常の課題に対処する際に、拡散的思考を促す
信頼とエンゲージメントを包括的に高める
リーダーの核となる強みを打ち立てていく
思慮的で自発的な問題解決方法の創出
ビジネスをよりよい結果に導く
\ 参加すべきマネージャー・リーダー像 /
メンバーの能力開発を支援する必要がある方
プロフェッショナルとして コーチングスキルを高めたい方
リーダーシップコンピテンシーの一環として身につけたい方
信頼とエンゲージメントを包括的に高める
エンゲージンングで協力的な職場環境を作りたい方
職場の心理的安定を高める必要のある方
様々なグローバル企業で導入されています
